“經(jīng)過集中申報、部門聯(lián)審、選前公示、黨委評定等程序，現(xiàn)將‘清風干部’人選名單公示如下......”

黨員干部能否做到清正廉潔，事關振興發(fā)展大局，事關人民群眾利益，事關黨和政府形象。今年以來，營口市紀委監(jiān)委深入貫徹落實省委、省紀委監(jiān)委和市委工作要求，聯(lián)合組織部門積極推動“清風干部”評定工作，通過細化評定標準、嚴把評定關口、彰顯評定時效，有效推動發(fā)揮正向激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、凈化基層政治生態(tài)的積極作用，讓黨員干部真正成為百姓的“貼心人”。

嚴把“入口關”

市紀委監(jiān)委堅持把“清風干部”選樹工作作為凈化基層政治生態(tài)的創(chuàng)新舉措和有力抓手，通過規(guī)定方法步驟、嚴格參評標準、實施動態(tài)管理，確保選樹工作有序穩(wěn)步開展?！啊屣L干部’不搞‘終身制’，實行能進能出動態(tài)管理機制......”6月24日，市紀委監(jiān)委下發(fā)《關于做好年度“清風干部”評定工作的實施方案》，確保選樹質量，對選樹失察特別是明知有問題還推薦的，將嚴肅追究責任。建立正負面清單，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔都囊括在組織的“硬杠杠”里，同時列出了9條負面清單，凡屬“負面清單”規(guī)定情形者一律不得申報，確保選樹的“清風干部”在老百姓的“心坎坎”里過得硬、立得住、叫得響。

嚴把“審核關”

“馮書記把我們社區(qū)群眾的事當自己的事，件件掛在心上，是個想事、干事、成事的好干部?！币惶崞稹扒屣L干部”馮羽喬，老邊區(qū)綠源社區(qū)的居民都贊不絕口。

“清風干部”就是要真“忠”、真“清”、真“干”，真正為群眾辦實事、辦好事。市紀委監(jiān)委對選樹工作堅持層層把關，嚴格政治監(jiān)督，按照組織動員、集中申報、部門聯(lián)審、選前公示、黨委評定、選后公告等步驟有序開展，明確程序步驟、方式方法、時限要求等，以流程嚴格倒逼嚴格把關，防止“帶病選樹”，保證推薦質量，確保程序公開透明、審查全面覆蓋、群眾認可滿意。

按照選樹規(guī)定，全市64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、831個村（社區(qū)）共集中申報130人次。最終評選出“清風干部”106名，分別來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部門、村（社區(qū)）等基層一線工作者。

嚴把“管理關”

“清風干部”是標桿，也是榜樣，是激發(fā)基層干部盡責擔當、干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”，更是群眾利益的維護者。市紀委監(jiān)委始終堅持把結果導向貫穿選樹工作始終，充分發(fā)揮典型示范引領作用，做實做細“后半篇文章”。通過榮譽激勵，進一步促進政治生態(tài)新提升，干部作風新轉變；通過正向激勵，激發(fā)干部盡責意識，提升“清風干部”含金量。同時，為進一步鞏固評定成果，深化結果運用，市紀委監(jiān)委還建立了“清風干部”組織備案制度，將“清風干部”評選結果作為評優(yōu)選先、提拔使用、表彰獎勵的優(yōu)先條件，體現(xiàn)了對“清風干部”的選樹使用導向。   

下一步，營口市紀委監(jiān)委將進一步完善選樹工作制度機制，逐步形成選樹評優(yōu)的長效機制，全方位、多渠道廣泛宣傳“清風干部”，形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，引領履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。